Auteur
Kaïs LASSOUED
Résumé
Ce papier présente les résultats empiriques d’une enquête réalisée auprès de 50 entreprises industrielles tunisiennes. Le premier objectif de ce travail est de créer une typologie de comportements des entreprises tunisiennes en matière de réflexion stratégique par rapport à deux facteurs (la formalisation et l’anticipation). Le deuxième objectif consiste à analyser la relation de certaines variables de contingence (les valeurs des dirigeants, la taille et la dépendance institutionnelle de l’entreprise) avec l’adoption d’un style de réflexion stratégique. Il en ressort quatre styles : la planification stratégique, la planification
opérationnelle à court terme, le style adaptatif et le style entrepreneurial. La plupart des entreprises de notre échantillon adoptent une planification opérationnelle à court terme. Ces entreprises sont plutôt de grande taille et sont contrôlées par une entreprise mère ou par l’Etat.
Les dirigeants de ces entreprises ont une forte volonté de développement. L’analyse d’association entre les facteurs contextuels étudiés et le type de réflexion stratégique adopté par l’entreprise n’a pas donné des résultats catégoriques. Seule la relation se rapportant aux valeurs des dirigeants semble être sans équivoque. Ainsi, à partir de notre échantillon limité, il apparaît nettement que, s’il existe une relation entre la réflexion stratégique et les variables contextuelles, celle-ci est moyennement importante.
