AIMS

Les lauréates sont Juliette Cermeno et Léa Dorio pour la communication intitulée « Organisation violente, organisation violentée ? Pour une recherche critique sur la violence en gestion ».

Les lauréates sont Aurélien Acquier, Aurélien Rouquet pour la communication intitulée « From professional bureaucracy to "indicatocracy": towards a model of organizational and identity transformations in business models ».

Les lauréats sont Aurélien Feix, Déborah Philippe, Claire-Isabelle Roquebert pour la communication intitulée « Radical yet persistent : A discourse historical analysis of critical work immunity  ».

Les lauréates sont Justine Loizeau et Juliette Cermeno pour la communication intitulée « S’organiser contre la violence : Le cas de l’organisation alternative féministe Collages Féminicides Paris ».

Le lauréat est Youcef Bousalham pour la communication intitulée « Against « shared values»: Towards an inclusive definition of Organizational Culture valuing gaps and deviations ».

Les lauréats sont Fabien EYMAS (Université Paris 8 – Laboratoire d’Économie Dionysien) et Faouzi BENSEBAA (Université Paris 8 – Laboratoire d’Économie Dionysien) pour la communication intitulée « Quand le déplacement du niveau d’analyse permet de redessiner les contours de l’unité d’analyse d’usage d’un champ théorique : un exemple dans le cadre de la dynamique concurrentielle ».

Les lauréats sont Philippe Lépinard (Université Paris-Est Créteil) et Isabelle Vandangeon Derumez (Université Paris-Est Créteil) pour la communication intitulée « Apprendre le management autrement : la ludopédagogie au service du développement des soft skills des étudiant·e·s ».

Les lauréats sont Denis Chabault (U. Paris Sud – Paris Saclay) et Régis Martineau (South Champagne Business School) pour la communication intitulée « Les formes de contrôle dans les organisations multispatialisées : post-bureaucratie ou persistance de la bureaucratie ? ».

Les lauréats sont Charlotte Krychowski (Telecom Ecole de Management), Bertrand Quélin (HEC), Bulat Sandito (Telecom Ecole de Management) pour la communication intitulée « Experimenting business models with network effects: a real options perspective ».

Les lauréats sont Robert H. Desmarteau et Anne-Laure Saives pour la communication intitulée « Le modèle d’affaires : de la quête d’une synthèse à la synthèse de l’enquête ».

Les lauréats sont Jean-Pascal Gond, Nancy Harding, Mark Learmonth, Laure Cabantous pour la communication intitulée « What do we mean by performativity in organization and management studies? The uses and abuses of performativity ».