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 Offre Doctorat CIFRE

Comment concilier innovation dans les technologies de l'information et de la communication et imperatifs environnementaux, sociaux et gouvernance : le cas des institutions bancaires et financieres.

Nom de l’entreprise : BNP Paribas

Ville : Palaiseau et Paris

Nom du laboratoire academique partenaire : Centre de recherche en gestion, Ecole polytechnique (Institut Interdisciplinaire de l’Innovation – UMR CNRS 9217).

Chercheurs encadrants : 

·     Thierry Rayna, Professeur en sciences de gestion de l’Ecole polytechnique (i³-CRG)

·     Valentine Georget, Maitre de conferences en sciences de gestion – Universite Cote d’Azur (GREDEG)

Descriptif du projet de recherche

Concilier rentabilite economique et impacts socio-environnementaux positifs est devenu un imperatif pour assurer la perennite des organisations. En parallele, l’usage des nouvelles technologies de l’information, souvent decriees comme allant à l’encontre de la resolution des enjeux environnementaux, ne fait que s’intensifier. C’est notamment le cas dans les secteurs bancaires et financiers, où l’utilisation de plus en plus intensive (reelle ou projetee) de nouvelles technologies (cloud, technologies mobiles, blockchain, I.A., NFT, PET, RPA, etc.), dans le but d’ameliorer la competitivite et la profitabilite de ces entreprises, peut se retrouver en porte à faux avec des criteres environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), eux-mêmes, de plus en plus stricts.

Afin de resoudre ces injonctions paradoxales, la definition de nouveaux outils de decision et cadres d’analyse strategiques permettant d’analyser les impacts environnementaux, sociaux, societaux et economiques des projets technologiques innovants est primordiale. Pourtant, si la litterature scientifique portant sur la RSE et les analyses extrafinancieres s’est considerablement developpee ces dernieres annees, deux ecueils majeurs demeurent. Le premier est que l’evaluation de l’impact des innovations technologiques tend à demeurer partielle et partiale, ne considerant que de dimensions quantitatives et mesurables (typiquement, l’empreinte carbone des projets « IT ») alors même que les impacts de ces innovations technologiques, tout particulierement celles ayant tres aux innovations numeriques ou informatiques, sont multiformes et particulierement complexes à apprehender. Le deuxieme ecueil est que la litterature ne met que rarement en relation les aspects de decision strategique avec ceux lies à la RSE ou aux impacts ESG, ou alors ne le fait que de maniere artificielle, c’est-à-dire en imputant de maniere artificielle et souvent arbitraire les « coûts » ESG au sein d’outils de decision strategique dont la logique même n’a pas ete reevaluee ou repensee. L’objectif de cette these est donc de fournir un cadre de comprehension et d’analyse de l’impact (pense de maniere exhaustive) des innovations technologiques permettant de concilier innovation, performance d’entreprise, et impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance, applicable à des projets technologiques innovants. Cette these s’interessera particulierement aux organisations financieres qui ont mis en place des criteres Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), qui constituent les trois piliers de l’analyse extrafinanciere.

Dans un premier temps, il s’agira de comprendre - theoriquement et empiriquement (à la fois dans l’usage et dans le cadre reglementaire) – la notion d’impact et d’en recenser ses outils d’evaluation / d’analyse. Qu’est-ce que la notion d’impact à l’echelle d’un projet technologique innovant ? Quels sont les outils d’evaluation / d’analyse existants de la notion d’impact ? Quel(s) est (sont) le(s) cadre(s) reglementaire(s) autour de l’analyse d’impact ? Quels sont les modeles d’evaluation d’impact ? Quelles sont les questions associees à l’evaluation de l’impact ? Quels sont les defis rencontres par les organisations dans l’evaluation de l’impact ? Dans un second temps, l’enjeu sera de proposer un modele d’analyse de valeur / d’impact deployable et applicable à l’evaluation de projets technologiques innovants. Enfin, il s’agira d’experimenter ce modele d’analyse de valeur pour que celui-ci devienne un outil de prise de decision strategique dans le cadre d’evaluation de ces projets. La methodologie adoptee dans le cadre de cette these sera celle de la recherche-intervention combinant un travail de theorisation et de conceptualisation et un travail empirique. Le travail de recherche s’appuiera sur les cadres theoriques, reglementaires et empiriques de l’impact, ainsi que ceux lies à la decision strategique, aux business models, aux modes de gouvernance. Le travail empirique se basera sur l’etude des projets technologiques innovants portes par BNP Paribas.

Profil recherche et competences requises

·       Prerequis :

o   Etre titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Master 2 (ou equivalent) d’une discipline pertinente pour la conduite de cette these (sciences de gestion, management de l’innovation, systemes d’information, sciences economiques, finance, politiques publiques, notamment, mais sans exclusion).

o   Une maitrise parfaite de la langue française, autant à l’oral qu’à l’ecrit.

o   Une excellente capacite d’analyse et de synthese de travaux de recherche (dans divers domaines disciplinaires), de comptes-rendus d’entretiens, de rapports et autres documents de communication.

o   Une appetence et connaissance des technologie et de l’innovation.

·       Souhaite :

o   Une capacite d’expression et de communication en anglais, à l’oral et à l’ecrit.

o   Une connaissance des methodes qualitatives d’entretien et de codage (où, à defaut, une appetence pour ce type d’approche).

o   Une connaissance de logiciels de codage qualitatifs, tels que NVivo, RQDA (R).

Une experience professionnelle en entreprise et/ou en management de l’innovation constituerait un atout.

Pour postuler

Les documents suivants sont à transmettre par email à valentine.georget@univ-cotedazur.fr et thierry.rayna@polytechnique.edu avec comme objet « These CIFRE BNP Paribas » :

·  CV, lettre de motivation, releves de notes des deux annees de Master (lorsque disponibles).

· Le cas echeant, le memoire de Master ou autre ecrit academique permettant d’appuyer la candidature.

·  Deux noms et coordonnees de referents academiques pouvant appuyer la candidature.

 Le processus de recrutement se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.