AIMS

Domaines scientifiques : Management de l'innovation, Business Model, Résilience organisationnelle

Objectifs des travaux :

• Explorer le lien entre innovation de Business Models et résilience organisationnelle


• Concevoir une boîte à outils permettant de transformer le Business Model des PME vers un modèle plus résilient et durable.

Les objectifs et travaux de recherche pourront évoluer en fonction des propositions/apétences du candidat retenu mais devront rester en lien avec les domaines scientifiques.

Projet de recherche :

Le projet C-Care (Covid Channel Area Response Exchange), nouveau projet de capitalisation Interreg France-Manche-Angleterre, vise à identifier l’impact socio-économique de la pandémie de Covid-19 et à soutenir les efforts de réponse et de reprise. L’enjeu du projet est d’aider les PME à adapter leurs pratiques économiques afin d'accroître leur résilience et de se centrer sur de nouvelles méthodes de travail.

Dans le cadre du projet C-Care, nous souhaitons proposer une boîte à outils permettant de transformer le Business Model d’une entreprise vers un modèle plus résilient et plus durable. Cette boite à outils sera composée d’une grille d’analyse permettant de réaliser un auto-diagnostique du Business Model de l’entreprise, puis d’établir une feuille de route vers la résilience organisationnelle. Afin de rendre cette boite à outils plus attractive, un serious game sera également développé à destination des manager identifier éventuelles les composantes de leur Business model à améliorer et les sensibiliser à l’auto-diagnostique.

Missions:

Les missions confiées dans le cadre de ce projet seront :

• Participer à la revue de la littérature sur le concept d'innovation de Business Model et de résilience organisationnelle.


• Participer à l'identification des "best practices" en terme de Business model favorable à la résilienc eorganisationnelle.


• Participer à l'élaboration d'une boîte à outils et à son teste auprès de PME :
  
  
  
  • Grille d'analyse du Business Model
  
  
  • Feuille de route vers la résilience organisationnelle
  
  
  • Serious game de sensibilisation
  
  
  
  


• Valoriser ses travaux de recherche au travers des publications scientifiques