Prix

L'AIMS décerne 10 prix remis aux lauréats durant la conférence annuelle.

Roland Calori

Le prix Roland Calori récompense la meilleure communication présentée par de jeunes chercheurs ayant soutenu leur thèse depuis moins de trois ans.

Le lauréat 2020 est Moyra Marval pour sa communication intitulée « Understanding strategies to manage institutional complexity: The case of corporate accelerators ».

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Prix de thèse AIMS

L'AIMS récompense la meilleure thèse en management stratégique soutenue l'année précédente. Les modalités de candidature et d'attribution du prix de thèse AIMS sont précisées chaque année dans l'espace Conférence Annuelle du site sous l'onglet Ateliers et Prix / Prix de thèse AIMS.

Le lauréat 2020 est Alice FRISER pour sa thèse intitulée « Éviter la controverse: un regard institutionnaliste sur les habiletés d’une industrie proactive au Canada ».
Directeur de thèse : Pr. Olga Navarro-Flores et Corinne Gendron (Université du Québec à Montréal)

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Meilleure communication AIMS

Le prix AIMS récompense la meilleure communication présentée durant la conférence. Il remplace le prix M@n@gement depuis 2011.

Le lauréat 2020 est Pierre Labardin & Lambert Jerman pour sa communication intitulée « Des origines comptables de la financiarisation : une lecture à la Bryer d'une faillite industrielle de la fin des années 1980 ».

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Evaluation

Le prix d'évaluation récompense l'évaluation la plus constructive de la conférence.

Le lauréat 2020 est Bertrand Sergot

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Meilleure étude empirique

Le lauréat 2020 est Vanessa Warnier & Anne-Ryslène Zaoual pour sa communication intitulée « Inclusion à l'horizon ! Leçons de la création d'un équipage de course au large hors-norme ».

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Meilleures implications managériales ou sociétales

Le lauréat 2020 est Alexandre Azoulay pour sa communication intitulée « Briser le miroir pour capter la valeur d'un écosystème en reconfiguration : une étude détaillée de la stratégie logicielle de Renault ».

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Meilleur article théorique

Le lauréat 2020 est Youcef Bousalham pour sa communication intitulée « Against « shared values»: Towards an inclusive definition of Organizational Culture valuing gaps and deviations ».

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Bourse de mobilité

Dans le cadre de sa politique de soutien à la recherche conduite dans les pays de la francophonie, l’AIMS finance des bourses de mobilité permettant aux chercheurs internationaux francophones de pouvoir participer à la conférence.
Les chercheurs qui candidatent à cette bourse devront ainsi cocher la case 'bourse de mobilité’ lors de la soumission de leur communication. Entre 5 et 10 communications acceptées à l’AIMS se verront attribuer une bourse (1 bourse par communication, même en cas d’auteurs multiples).
Les bénéficiaires de ces bourses seront contactés par les présidents du Conseil Scientifique Permanent ou du Conseil d’Administration.en avril pour fournir les informations nécessaires.

Prix Twittos

Le prix Twittos valorise la participation active sur les réseaux sociaux en vue de promouvoir la conférence et récompense la personne ayant eu le plus d’impact (tant directement qu’indirectement) sur Twitter

Le lauréat 2018 est Julie Fabbri pour sa communication intitulée «  ».

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Prix de thèse eDBA AIMS

Depuis 2020, l'AIMS récompense la meilleure thèse eDBA en management stratégique soutenue l'année précédente. Les modalités de candidature et d'attribution du prix de thèse eDBA de l’AIMS sont précisées chaque année dans l'espace Conférence Annuelle du site sous l'onglet Ateliers et Prix / Prix de thèse eDBA AIMS.

Le lauréat 2020 est Jean-Michel Rocchi (U. Dauphine) pour sa communication intitulée « Les banques en ligne et les néobanques en France (1994-2019); émergence, mutation et survie. Une étude mixte par la méthode des cas multiples et l'AQQC simple (CSQCA) ».
Directeur de thèse : Julien Jourdan (U. Dauphine)

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