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Table ronde Approches cliniques


A la suite de nos travaux dans le groupe thématique Psychanalyse, Organisations, Travail Et Société, le projet de cet atelier-débat est d’approfondir et développer la contribution des approches cliniques et/ou psychanalytiques à l’analyse des situations de travail et des organisations et de leur lien avec les dimensions éthiques du leadership et de l’intervention en organisation. Le lien entre corps et éthique reste largement sous-étudié dans les organisations. De ce fait, l’éthique reste souvent réduite à l’application de normes extérieures aux personnes et est alors évaluée à partir de critères objectivants. Pourtant, les paradigmes de la recherche en management évoluent, particulièrement dans ce domaine avec le développement de la Business Ethics As Practice. Dans la lignée de travaux en Critical Management Studies, la dimension de la présence « réelle » au travers des discours et de l’engagement des corps des leaders et des intervenants en organisation sera particulièrement soulignée.


Intervenants : Eric Faÿ (Professeur à L’EM Lyon), Xavier Léon (doctorant à l’ESCP Europe), Hélène Picard (chercheuse à Grenoble Ecole de Management)


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