Poste académique en "transitional labour markets & labour relations" - 08 Février 2021

HEC Liège, Ecole de Gestion de l'Université de Liège, recrute un enseignant-chercheur dans le domaine "Transitional Labour Markets and Labour Relations"




Cette charge à temps plein comprend des activités d'enseignement, de recherche et de services à la Communauté:




Enseignement:


La charge d'enseignement comprendra 6 cours, enseignés en français ou en anglais, en bachelier ou en master :

• Digitalisation and Labour Market ;

• Pratiques du dialogue social et de la négociation collective ;

• Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation ;

• Nouvelles formes d’emplois et nouvelles formes d’organisation ;

• Mondialisation, marchés du travail et relations industrielles ;

• Ecological Transition, Sustainable Development and Employment.



Recherche:


L'évolution du marché du travail et des formes d'emplois liées à la numérisation de l'économie (intelligence artificielle, robotisation, travail sur plate-forme, sous-traitance internationale, auto-entreprenariat, travail sur projet ou sur contrat, travail indépendant professionnel, etc.) ainsi que l'évolution du dialogue social et des relations industrielles offrent un large éventail de perspectives de recherche. En tant que tel, il est attendu du futur/de la future titulaire du poste qu'il/elle développe des projets de recherche scientifique de haut niveau et des partenariats de recherche régionaux, fédéraux et internationaux sur ces questions, dans le prolongement et en complément des projets de recherche déjà réalisés au Centre de Recherche LENTIC (Centre de Recherche sur les nouvelles méthodes de travail, les dynamiques d'innovation et les processus de changement). Il/elle devra lever des fonds pour soutenir le développement de ces activités de recherche (fonds qui devraient notamment permettre l'embauche de chercheurs et/ou de doctorant(e)s qu'il/elle supervisera). Il/elle devra également publier les résultats de ses travaux dans des revues scientifiques de haut niveau, en français et en anglais, ainsi que contribuer à la réputation internationale de HEC Liège – Ecole de Gestion.



Services à la Communauté:



Il est attendu du futur/de la future titulaire de ce poste qu’il/elle développe des initiatives sur les thèmes précités en matière de services à la communauté extérieure. Une des priorités qui lui sera confiée sera le renforcement de l'offre de formations de l’Executive Education de HEC Liège – Ecole de Gestion sur lespratiques du dialogue social et de la négociation collective ainsi que sur les enjeux de la numérisation de l'économie pour le marché du travail. Il/elle devra également être impliqué(e) dans la vie académique de l’UER Management et de HEC Liège – Ecole de Gestion en général.






Profil:


Être titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion, Sciences sociales ou dans un domaine connexe (au plus tard au moment de la désignation) ;

Parler couramment le français et l’anglais (vous devrez enseigner en français et en anglais ainsi que développer et participer à des réseaux de recherche tant régionaux qu’internationaux) ;

Avoir publié des articles scientifiques et/ou présenté des publications lors de conférences scientifiques en relation avec les thèmes relatifs au poste à pourvoir ;

Maitriser les méthodes de recherche qualitative et/ou quantitative ;

Avoir un intérêt scientifique marqué pour l’évolution du marché du travail et des formes d’emplois liées à la numérisation de l’économie ainsi que pour l’évolution du dialogue social et des relations industrielles ;

Proposer un agenda de recherche structuré qui soit cohérent et complémentaire aux activités de recherche actuellement menées dans le domaine de la GRH à HEC Liège – Ecole de Gestion ;

Être intéressé(e) et prêt(e) à mener à la fois des activités de recherche et de recherche-action (c'est une des spécificités développées par les membres de l’équipe GRH de HEC Liège – Ecole de Gestion) ;

Faire preuve d'une capacité à enseigner des cours tant en Bachelier qu’en Master ainsi qu'à animer des formations de l’Executive Education ;

Être disponible pour des missions d’enseignement et de recherche à l’étranger.




Le/la candidat(e) au poste, avec possibilité de titularisation, débutera avec des activités d’enseignement limitées permettant de consacrer 40 % de son temps de travail à des activités de recherche. Une évaluation positive au terme de la période d’essai de 4 ans est conditionnelle à la compétence avérée du/de la candidat(e) dans les domaines d’enseignement et de recherche.


 


Dossier de candidature à soumettre pour le 8 février 2021:



Les candidats sont priés de faire parvenir leur dos
sier de candidature, par voie électronique, à l’adresse : Postesacademiques@uliege.be avec copie au Doyen de HEC Liège (dean.hecliege@uliege.be) pour le 8 février 2021 au plus tard.



Documents requis :

Une lettre de motivation assortie d’un curriculum vitae complet démontrant une expertise pertinente enrecherche et enseignement ;

Une liste des publications et des projets/collaborations internationaux et nationaux ;

Une lettre décrivant l’intérêt du candidat pour la recherche (maximum 5 pages) ;

2 lettres de recommandation.

 


Informations additionnelles: www.hec.ulg.ac.be/fr/hec-liege/hec-liege-recrute/

 


 


 

Lisein Olivier - o.lisein@uliege.be
www.hec.ulg.ac.be