Cher(e)s collègues,
15 ans de M@n@gement et quel chemin parcouru! Pour l’occasion, nous avons un numéro spécial époustouflant, qui atteste de la reconnaissance de la revue par les meilleurs collègues auniveau international.
C’est donc à la fois épuisé et heureux que je quitte mes fonctions d’Editeur en Chef après mon second mandat, comme le requièrent les statuts de la revue. Bon vent pour la suite du voyage à Laure Cabantous et Sébastien Liarte et un grand merci à tous ceux qui ont contribué à ce numéro anniversaire et à la revue au cours des six dernières années.
En particulier, merci, par ordre de montée à bord, à Thibaut Bardon, Florence Villesèche, Walid Shibib et Alexander Bell pour leur contribution essentielle au fonctionnement de la revue.
Pour accéder au numéro spécial 15 ans de M@n@gement : http://www.management-aims.com
Ce numéro contient lescontributions suivantes : ·
GERMAIN, Olivier & Emmanuel JOSSERAND (2013), The M@n@gement journey, spanning boundaries and navigating at the fringe, M@n@gement, 16(5), 535-546. ·
ROULEAU, Linda (2013), Strategy-as-practice research at a crossroads, M@n@gement, 16(5), 547-565. ·
GUÉRARD, Stéphane, Ann LANGLEY & David SEIDL (2013), Rethinking the concept of performance in strategy research: towards a performativity perspective, M@n@gement, 16(5), 566-578. ·
JARZABKOWSKI, Paula & Trevor PINCH (2013), Sociomateriality is 'the New Black': accomplishing repurposing, reinscripting and repairing in context, M@n@gement, 16(5), 579-592. ·
VAARA, Eero & Anne REFF PEDERSEN (2013), Strategy and chronotopes: a Bakhtinian perspective on the construction of strategy narratives, M@n@gement, 16(5), 593-604. ·
VELDMAN, Jeroen & Hugh WILLMOTT (2013), What is the corporation and why does it matter? M@n@gement, 16(5), 605-620. ·
CLEGG, Stewart & Ad van ITERSON (2013), The effects of liquefying place, time, and organizational boundaries on employee behavior: Lessons of classical sociology, M@n@gement, 16(5), 621-635. ·
AUGIER, Mie (2013), Behavioral theory of the firm: hopes for the past; lessons from the future, M@n@gement, 16(5), 636-652. ·
SPICER, André (2013), Shooting the shit: the role of bullshit in organizations, M@n@gement, 16(5), 653-666. ·
CHIA, Robert (2013), In praise of strategic indirection: an essay on the efficacy of oblique ways of responding, M@n@gement, 16(5), 667-679. ·
LINSTEAD, Stephen (2013), Organizational bystanding: whistleblowing, watching the works go by or aiding and abetting? M@n@gement, 16(5), 680-696. ·
BAUM, Joel A.C. (2013), The excess-tail ratio: correcting journal impact factors for citation distributions, M@n@gement, 16(5), 697-706. ·
STARBUCK, William H. (2013), Why and where do academics publish? M@n@gement, 16(5), 707-718. ·
GABRIEL, Yiannis (2013 Surprises: not just the spice of life but the source of knowledge, M@n@gement, 16(5), 719-731. ·
MARCH, James G. (2013), In praise of beauty, M@n@gement 16(5), 732-738. ·
FORGUES, Bernard & Sébastien LIARTE (2013), Academic Publishing: Past and Future, M@n@gement 16(5), 739-756.
Nous espérons que vousapprécierez ces contributions.
Bien cordialement,
Emmanuel Josserand Editeur en chef de M@n@gement Professeur, CMOS, University of Technology, Sydney And Walid Shibib, managing editor, HEC, Université de Genève Alexander Bell, editorial assistant, HEC, Université de Genève http://www.management-aims.com/ N'oubliez pas de citer M@n@gement dans vos publications ! _________________
Dear colleagues,
15 years of M@n@gement and what a journey! To celebrate we have put together a mind-blowing special issue with contributions from well renowned scholars, highlighting the international recognition of the journal.
It is thus both exhausted and happy that I leave my position as Editor in Chief of the journal after two successive mandates, as requested by journal guidelines. I wish a good journey to Laure Cabantous and Sébastien Liarte who are taking the helm.
I also want to thank those who contributed to this special issue and to the journal over the past six years. A special mention in chronological order, to Thibaut Bardon, Florence Villesèche, Walid Shibib and Alexander Bell for their invaluable contributions to the journal.
You will find the 15 year special issue at: http://www.management-aims.com/
