Depuis quelques années de « nouvelles » formes organisationnelles, qualifiées de « sociocratiques », « libérées », ou encore « holacratiques » se développent et font de plus en plus parler d’elles. Sous ces appellations variées, ces organisations repensent les rapports des acteurs dans les organisations, remettent en cause les hiérarchies traditionnelles, et cherchent à instaurer plus de démocratie dans leur fonctionnement. Ces projets organisationnels visant à développer l’autonomie et le pouvoir d’agir local des acteurs questionnent aussi les processus traditionnels de décision des organisations.
Dans cette perspective, nous invitons les communications permettant de renouveler notre analyse des processus décisionnels dans les organisations grâce à des études conceptuelles et empiriques d’organisations se revendiquant d’une démarche à visée sociocratique, holacratique ou libérée, ou d’expériences du même ordre dans des organisations diverses.
La journée d'étude se tiendra le 11 juin 2018 à l'IAE de Paris. Les résumés étendus sont à envoyer pour le 10 février 2018.
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