Rationaliser la conduite des affaires est une quête qui occupe les organisations depuis toujours. Au-delà même de la multiplicité des orientations théoriques et des époques, le rationnel prévaut dans les discours de la gestion. La rationalité instrumentale de la gestion est devenue un fait que la gestion ne questionne plus. On prend alors le risque d’oublier que la rationalité est menacée par son excès. En conséquence, la sur-rationalité est une dérive susceptible de perturber l’organisation tant au niveau de sa structuration, que de son animation, et par contamination d’influencer la plupart des comportements de ceux qui y vivent.
Une analyse organisationnelle de la sur-rationalité afin d’identifier ses sources, mais aussi ses manifestations et son influence sur les comportements organisationnels sont les principales thématiques de cet appel à communication.
Thème 1. L’organisation sur-rationnelle : réalité et mécanismes sous toutes ses formes.
Thème 2. Manifestations des comportements sur-rationnels
Thème 3. Les pathologies de la sur-rationalité
Calendrier
Soumission des propositions : 31.08.2017
Retour des évaluateurs : 31.10.2017
Envoi de la version finale : 31.12.2017
Une sélection des meilleurs papiers sera envoyée au Comité Scientifique de la Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO).
Les communications sont à adresser à :
frederic.bornarel@univ-lorraine.fr
avec la mise aux normes suivante : document 1 au format word : page de garde avec titre, résumé, mots clefs, noms et coordonnées des auteurs et document 2 au format word : texte anonymé entre 20 et 25 pages, interligne 1,5, justifié et Time New Roman 12.
Frédéric Bornarel - frederic.bornarel@univ-lorraine.fr>> Programme (docx) |