Lauréats du Prix "Meilleures implications managériales ou sociétales"

2017

Pour l'année 2017, le lauréat du prix « Meilleures implications managériales ou sociétales » est Sea Matilda Bez (U. de Montpellier et U. Paris Dauphine), Frédéric Le Roy (U. de Montpellier et Montpellier Business School), Stéphanie Dameron (U. Paris Dauphine) pour sa thèse intitulée « Managing coopetition: Is transparency a fallacy or a mandatory condition? A case study of acoopetition project with an opportunistic partner ».

2016

Pour l'année 2016, le lauréat du prix « Meilleures implications managériales ou sociétales » est Jean-François Gagne pour sa thèse intitulée « Le salarié authentique et identifié : une approche longitudinale ».

2015

Pour l'année 2015, le lauréat du prix « Meilleures implications managériales ou sociétales » est Magali Ayache, Hervé Dumez pour sa thèse intitulée « Et le comité de direction a ri. Immobilisme organisationnel et Powerpoint  ».