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ST-AIMS 14: Valeur(s) des ressources, des compétences et des capacités organisationnelles

Lors de la conférence 2017 à Lyon, les cinq responsables de la présente proposition de ST-AIMS ont organisé une première ST sur le thème « Connaissance, perceptions et valorisation des ressources et capacités organisationnelles ». Cette ST a donné lieu à une visite industrielle du quartier de la Croix-Rousse ainsi qu’à une session « papiers » structurée autour de 4 contributions très différentes. Pour la conférence 2018, nous proposons de reconduire la ST avec une évolution thématique. L’objectif est de contribuer au renouvellement des approches classiques des ressources/compétences en stratégie en les ouvrant à des perspectives inspirées des approches cognitives (apprentissage, expérimentation, attention …) ou sociologiques (catégorisation, valuation, néo-institutionnalisme…) des organisations et des marchés. Ces cadres d’analyse pourraient, selon nous, permettre de penser sur des bases nouvelles la question de la valeur des ressources et compétences, centrale mais éludée du fait d’une conception trop souvent objectiviste dans la littérature. La ST sera donc ouverte tant à des chercheurs travaillant dans les cadres d’analyse « classiques » des ressources et compétences, mais ouverts à de nouvelles perspectives, qu’à des chercheurs intéressés par des courants contemporains de la sociologie, en particulier le domaine des valuation studies, ou encore à d’autres travaillant sur les questions relatives au lien entre valeur et ressources (processus de création/capture de valeur, business models …).

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