XV^Ième CONFÉRENCE INTERNATIONALE
DE MANAGEMENT STRATÉGIQUE
 

 
Le bulletin d'inscription 
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 Deux types de contributions pourront être présentés :

·           les communications ont pour but d'apporter une contribution significative d'un point de vue théorique et/ou empirique ou de présenter un propos d'étape d'une recherche non encore achevée, originale et prometteuse. Les papiers de recherche sont ensuite orientés vers des sessions plénières, semi-plénières ou interactives. Ils peuvent aussi prendre la forme de cas ou d'expériences pédagogiques, qui doivent être accompagnés de notes pédagogiques à l'intention des enseignants,

·           les tables rondes sont présentées en 3 à 4 pages. La première page propose un titre, les personnes sollicitées pour participer au débat, ces personnes devant avoir donné leur accord. Chaque participant à la table ronde doit faire l'objet d'une présentation de quelques lignes (nom, coordonnées, statut, domaine d'expertise, et raisons conduisant à retenir cette personne). La deuxième page expose le thème traité et montre son intérêt théorique, pratique ou méthodologique. La dernière page expose le déroulement envisagé (1h30 par table ronde).

 Important

·           A l'exclusion des tables rondes, toutes les propositions de communications doivent respecter la procédure de soumission indiquée ci-dessous et seront évaluées en aveugle par deux membres du comité scientifique.

·           Toutes les propositions évaluées et retenues seront regroupées, dans la mesure du possible, par thématiques en sessions (semi plénières ou parallèles), en ateliers de recherche ou en posters.

·           Pour être considérées pour le numéro thématique RFG sur les relations interorganisationnelles, les communications devront être originales et ne pas avoir été proposées à d'autres colloques ou revues.

 

 L’évolution de la manière de concevoir les organisations, de la vision rationnelle du management scientifique aux systèmes ouverts, a progressivement déplacé de l’intérieur de l’organisation vers son environnement. Ceci s’est logiquement accompagné d’un accent de plus en plus marqué sur le niveau interorganisationnel. A ce niveau d’analyse, l’objectif principal de la recherche est de comprendre les relations et interactions à l’intérieur d’agrégats d’organisations (secteurs, industries, populations, champs…), voire entre agrégats d’organisations (Baum et Rowley, 2002, Introduction au Companion to Organizations, Blackwell, 1-34).

Un très grand nombre de travaux de recherche dans notre domaine se situent au niveau interorganisationnel. Ceci peut être dû à leur objet de recherche, comme les fusions et acquisitions, les ententes, la concurrence multi-points, ou encore les processus de diffusion. Ceci peut également être dû à la perspective théorique mobilisée, comme les réseaux, l’institutionnalisme, l’écologie des populations, le paradigme SCP, ou encore la dépendance des ressources.

Si tous ces travaux peuvent s’inscrire dans le cadre de cet appel thématique à contributions et y sont donc bienvenus, une attention particulière sera portée aux recherches se focalisant sur les relations en tant que telles. Que sait-on de leur nature ? Peut-on identifier des régularités dans les processus de diffusion ou d’évolution ? Comment caractériser utilement les relations, comme l’ont par exemple été les liens dans les réseaux sociaux ? 

Quelques thèmes indicatifs

·           Processus de diffusion, qu’ils concernent des pratiques, des normes, des connaissances ou des institutions…

·           Alliances, joint-ventures, fusions, acquisitions…

·           Co-évolution, formation de communautés

·           Changement de rôle des managers, de la hiérarchie verticale au management horizontal focalisé sur les relations avec les clients et fournisseurs

·           Formation et impact de systèmes de représentation ou croyances collectifs…

·           Coopération, ententes, cartels…

Le thème retenu est suffisamment large pour permettre l’inclusion de nombreux courants et théories. Les articles se focalisant sur les relations elles-mêmes sont toutefois particulièrement attendus.

 Pour de plus amples informations sur cet appel thématique à contributions, vous pouvez contacter Bernard Forgues : bernard.forgues@iae.univ-lille1.fr
 

 Le séminaire doctoral, sous la responsabilité de Bernard Forgues, Président du Conseil Scientifique Permanent (CSP) de l'AIMS, est destiné à aider les doctorant(e)s, inscrit(e)s en deuxième ou troisième année de thèse, à progresser dans leur travail de recherche. Les participants auront à présenter et à discuter leur travail de recherche devant un groupe de professeurs membres de l'AIMS. 

Ceux et celles souhaitant participer au séminaire, qui aura lieu le 13 juin 2006, sont invités à soumettre, avant le 20 février 2006, un document de 3 pages résumant la problématique de la recherche, la méthodologie, les résultats attendus et les difficultés rencontrées ou anticipées. Ce document doit indiquer les 5 à 10 références bibliographiques majeures servant de base théorique à la thèse.

La première page de ce document comprendra :

·          le titre ou le sujet ;

·          le nom du (de la) doctorant(e) ;

·          l’université d’inscription et le nom de la personne dirigeant la thèse ;

·          son adresse (affiliation, adresses postale et électronique, téléphone et fax) ;

·          la date de la première inscription en thèse ;

·          un maximum de cinq (5) mots clés.

Ce document est à envoyer avant le 20 février par courrier électronique à Bernard Forgues :

bernard.forgues@iae.univ-lille1.fr.

Les doctorant(e)s dont la proposition est sélectionnée par le Conseil Scientifique Permanent (CSP) auront à soumettre, avant le 30 avril 2006, un deuxième document de 10 à 15 pages détaillant la problématique, la méthodologie et les résultats éventuels.
 

 Sont éligibles au prix Roland Calori les doctorants et les jeunes chercheurs ayant soumis une proposition de communication pour évaluation et participant à la conférence. Par jeune chercheur, nous entendons un candidat qui a obtenu le titre de Docteur depuis moins de 3 ans à la date de soumission de sa proposition de communication. Les communications co-écrites ne peuvent concourir que si chacun des co-auteurs est éligible. Les jeunes chercheurs désirant concourir doivent impérativement le faire savoir au moment de la soumission de la communication, en indiquant la mention « Candidat(e) au Prix Roland Calori » sur la page de garde, ainsi que la date de leur soutenance de thèse, si celle-ci a déjà eu lieu. 

Le processus d'évaluation, sous la responsabilité de Linda Rouleau, Présidente entrante du Conseil Scientifique Permanent de l’AIMS, sélectionne la meilleure communication éligible parmi celles retenues pour présentation par le conseil scientifique de la conférence. 

10 décembre 2005   Date limite de remise des propositions de communications pour l’appel thématique  RFG (texte intégral).

11 janvier 2006         Date limite de remise des propositions de communications (texte intégral).

20 février 2006          Date limite de remise des propositions pour les tables-rondes et les candidatures au séminaire doctoral.

28 février 2006          Notification aux auteurs (pour l’appel thématique RFG)

20 mars 2006           Notification aux auteurs (pour toutes les autres propositions)

20 mars 2006           Date limite de remise de la version finale des articles pour l’appel thématique RFG

15 avril 2006             Date limite de remise de la version finale des autres communications

30 avril 2006             Date limite de remise du document final pour le séminaire doctoral

13 juin 2006             Séminaire Doctoral (HEC Genève)

14-16 juin 2006         Conférence (Université de Savoie, Annecy-le-Vieux)

Les propositions de communication (texte intégral) doivent être adressées par courrier électronique :

·           avant le 10 décembre 2005 pour l’appel thématique RFG
à Bernard Forgues : bernard.forgues@iae.univ-lille1.fr

·           avant le 11 janvier 2006 pour toutes les autres propositions
au comité d’organisation : aims2006@univ-savoie.fr

Indications aux auteurs

La mise en page (format A4) devra prévoir des marges (supérieure, inférieure et latérales) de 2,5 cm. Le texte ne doit pas excéder 25 pages y compris les notes de fin de documents, la bibliographie et les annexes. Il sera écrit en Times New Roman (12 points), en interligne un et demi et sera justifié (aligné à gauche et à droite). Les pages numérotées seront sans en-tête ni pied de page.

La première page, non numérotée, comprendra uniquement :

·        le titre de l’article (Times 18 gras) ;

·        le(s) nom(s) de(s) auteur(s) et leur affiliation (Times 14 gras) ;

·        l’adresse postale et électronique, le téléphone et le fax de l’auteur à qui la correspondance doit être adressée (Times 12) ;

·        un résumé à interligne simple d'environ 500 mots indiquant la problématique, la méthodologie et les principaux résultats de l'article (Times 12, justifié) ;

·        un maximum de cinq (5) mots clés (Times 12) ;

La deuxième page ne doit contenir que le titre de l'article et le résumé ; elle ne doit pas mentionner le(s) auteur(s).
 

Le corps de la communication

Le texte, en interligne un et demi, sera justifié (aligné à gauche et à droite) et doit être présenté de telle sorte que la hiérarchie des titres soit claire, ne dépassant pas 3 niveaux :

·        niveau 1 : un chiffre (1. par exemple) titre en Times 12 gras en majuscule

·        niveau 2 : deux chiffres (1.1. par exemple) sous-titres en Times 12 gras en petite majuscule

·        niveau 3 : trois chiffres (1.1.1. par exemple) sous-titres en Times 12 gras

Les auteurs sont priés d'utiliser les styles MS Word appropriés (notamment pour les niveaux de titres ou sous-titres : Titre 1, 2, ...), d'éviter l'utilisation de caractère en italique, de ne pas souligner les titres, de limiter le nombre de notes (qui seront le cas échéant renvoyées en bas de page) et d'insérer les tableaux et figures dans le texte aux bons endroits.

A la suite de l'article, on fera successivement apparaître :

·        les références bibliographiques, par ordre alphabétique des auteurs

·        les éventuelles annexes désignées par des lettres.

- Les tableaux et figures doivent être intégrés dans le texte, avoir un titre et être appelés dans le texte.
- Les notes nécessaires seront mises en bas de page.
- Les références dans le texte doivent être citées en mettant entre parenthèses les noms des auteurs et l'année de la référence. Les références ou citations de papiers non publiés sont à éviter.
Les références seront listées fin d'article, sur une page séparée intitulée "Références", selon le standard suivant :

Pour un article :
Edwards, J. R., and M. E. Parry (1993), On the Use of Polynomial Regression Equations as an Alternative to Difference Scores in Organizational Research, Academy of Management Journal, 36:6, 1577-1613.

Pour un chapitre dans un ouvrage :
Masterman, M. (1970), The Nature of a Paradigm, in I. Lakatos & A. Musgrave (Eds.) Criticism and the Growth of Knowledge, Cambridge: Cambridge University Press, 59-89.

Pour un livre :
March, J. G., and H. A. Simon (1958), Organizations, New York: Wiley.

Le nom du fichier doit être nommé de la façon suivante : votre nom, suivi de la première lettre de votre prénom et de l'extension DOC ou RTF. Par exemple, Max Weber soumettrait le fichier WEBERM.DOC.

·            Si l’article est soumis à la fois à la conférence et au numéro thématique RFG sur les relations interorganisationnelles, il est à envoyer pour le 10 décembre 2005 à : bernard.forgues@iae.univ-lille1.fr
 

·            S’il n’est soumis qu’à la conférence, il est à envoyer pour le 11 janvier 2006 à :aims2006@univ-savoie.fr

Aucun texte reçu après ces dates ne sera évalué.

Procédure d'évaluation

Les textes seront évalués par deux membres du comité scientifique de la conférence. Les auteurs sont invités, sous peine de rejet de leur proposition, à assurer scrupuleusement leur anonymat, en fournissant une version où notamment les références cités ne permettent pas de les identifier.

Les évaluations seront renvoyées aux auteurs selon les dates indiquées plus haut. Quatre situations pourront se présenter :

·          L'acceptation sans modification ;

·          L'acceptation moyennant modifications mineures ;

·          L'acceptation moyennant modifications majeures ;

·          Le rejet.

Envoi des versions finales

La version finale du texte en format MS Word (.doc ou .rtf) pour PC est à envoyer au comité organisateur de la conférence par courrier électronique. Les textes devront être reçus au plus tard le 20 mars (pour ceux concernés par le numéro thématique RFG) ou le 15 avril 2006 pour les autres. Après cette date, la publication d'un texte dans la Revue Française de Gestion (pour le numéro thématique) ou dans les actes de la conférence ne pourra être garantie. En cas de révision, les auteurs sont priés d’indiquer clairement, sur une feuille séparée, les modifications apportées.