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Développement durable / responsabilité sociale / régulation
Van der Yeught Corinne
Van der Yeught Corinne
La resource based view et le développement durable au service de l’analyse stratégique : une application aux destinations touristiques
Face à la croissance du tourisme, de nombreuses destinations sont aujourd’hui confrontées à deux difficultés majeures : elles doivent, d’une part, gérer différentes parties prenantes aux intérêts souvent divergents et, d’autre part, encourager le développement du tourisme sans détruire les ressources, souvent fragiles, qui sont à l’origine de leur attractivité. Le Management Stratégique nous paraît a priori mieux adapté que...
Apprentissage / TI / gestion des connaissances
Piré-Lechalard Pierre, Van Hoorebeke Delphine, Morana Joëlle
Piré-Lechalard Pierre, Van Hoorebeke Delphine, Morana Joëlle
Innover par la diversité : étude du modèle d’apprentissage organisationnel global appliqué à la pme innovante.
Pour s’assurer d’une constante innovation, les entreprises doivent évoluer et apprendre continuellement par un apprentissage démontré comme facilité par la diversité. Néanmoins, les recherches sur l’apprentissage par la diversité restent centrées sur les organisations globales et internationales. En cela, l’article tend à montrer qu’une PME peut agir de la même façon dès sa création afin de s’assurer flexibilité et performance....
Innovation / processus / stratégies d'innovation
Van Horne Constance, Poulin Diane, Frayret Jean-Marc
Van Horne Constance, Poulin Diane, Frayret Jean-Marc
La création de valeur par l’innovation: du centre d’expertise à l’industrie des produits forestiers
La capacité à innover des entreprises est nécessaire au maintien de leurs avantages concurrentiels et de leur croissance durable. La compréhension du processus d’innovation dans un contexte de centre d’expertise est quant à elle nécessaire à la fois pour la gestion des programmes de transfert des centres vers l’industrie, mais aussi pour les instances gouvernementales qui contribuent à la formation...
Changement organisationnel / institutionnel
Vas Alain, Lejeune Christophe
Vas Alain, Lejeune Christophe
La gestion du changement à l’université : une approche interpretativiste
Le paysage de l’enseignement supérieur connaît des changements majeurs liés à la mise en place du processus d’harmonisation européen dit de Bologne. Selon plusieurs travaux sur l’étude de changement organisationnel à grande échelle, les risques d’échec lors de la mise en place de changements majeurs sont élevés, particulièrement pour ceux imposés par le sommet. L’intérêt de cette recherche est de...
Gestion des entreprises publiques
Lejeune Christophe, Vas Alain
Lejeune Christophe, Vas Alain
Session avec commentaire
Performance et culture organisationnelle des écoles de gestion internationales : une étude exploratoire
L’objectif de cette recherche exploratoire est d’appréhender l’impact qu’un processus d’assurance qualité, en particulier l’accréditation EQUIS, peut avoir sur (1) la performance et (2) la culture des écoles de gestion internationales (EGI). De plus, nous nous sommes intéressés aux relations entre culture et performance dans la lignée de plusieurs travaux antérieurs (Wilkins et Ouchi, 1983 ; Smart et St John,...
Fondements / histoire /épistémologie / méthodologie
Vélez Zapata Claudia, Dasuky Samir Ahmed
Vélez Zapata Claudia, Dasuky Samir Ahmed
Travail et consommation : discours du capitalisme et son influence sur le mode de vie
De nos jours on parle de “post” moderne dans un sens historique, c’est-à-dire d’une époque qui viendrait après l’époque moderne. Cet essai a pour but de réfléchir au concept de postmoderne en tant que changement dans la conception que l’individu a de lui-même, de l’Autre, et du monde. Cette transformation se reflète dans l’importance acquise par l’hédonisme, la quête du...
Entrepreunariat / création d’entreprise
Verstraete Thierry, Jouison Estèle
Verstraete Thierry, Jouison Estèle
Trois théories pour conceptualiser la notion de business model en contexte de création d’entreprise
La notion de Business Model est apparue avec la nouvelle économie et les fameuses « start-ups ». Elle fait aujourd’hui l’objet d’une utilisation plus large et le monde académique s’en saisit pour en faire un objet d’étude. Le Business Model manque toutefois de théorisation, cette communication s’y essaye en convoquant trois corpus théoriques : la théorie des conventions, la théorie...
Régulation juridique et légalité
Very Philippe, Monnet Bertrand
Very Philippe, Monnet Bertrand
Session avec commentaire
L’action criminelle sur l’entreprise
L’objectif de cette recherche consiste à comprendre comment les entreprises sont cibles de groupes criminels organisés. A partir d’une méthodologie principalement fondée sur des études de cas, nous proposons un modèle théorique de l’action criminelle sur l’entreprise, organisé en 3 étapes : - typologie des actions criminelles ; - vulnérabilité de l’entreprise à chaque type d’action criminelle - impacts sur...
Gouvernance d’entreprise
Vigliano Marie-Hélène
Vigliano Marie-Hélène
Contrôle du conseil d’administration et rémunération des dirigeants : réplication de la recherche de boyd (1994) au contexte français
Cet article s’intéresse au rôle du contrôle exercé par le conseil d’administration dans la détermination de la rémunération des dirigeants français. L’ancrage théorique de cet article est celui de la théorie de l’agence, théorie dominante dans l’étude des déterminants de la rémunération des dirigeants. Partant du constat que peu de recherches françaises ont étudié les déterminants de la rémunération des...
Infolettres 1, 2, 3 et 4
