Principes de déontologie de la recherche de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)

 Octobre 2008

1. L’Association Internationale de Management Stratégique – AIMS – a été créée afin de diffuser, développer, et valoriser les connaissances en management stratégique au sein de la communauté francophone et francophile. Elle organise des conférences, des journées de recherche ou des ateliers pour permettre à tous de se rencontrer, de discuter et de progresser collégialement. L’association souhaite assurer un traitement équitable à chacun de ses membres, indépendamment de son statut.
    

2. Chaque auteur participant à l’AIMS assume sa responsabilité individuelle face à son écrit en assurant l'originalité et l'authenticité de son travail. L’auteur s’engage à ce que ses écrits ne comportent ni plagiat, ni fraude, ni triche. Ces principes s’appliquent quel que soit le lieu ou l’auteur intervient (conférence ou atelier) et quel que soit son statut (académique, chercheur, manager).
    

3. Plagier repose sur l’absence de mention précise et honnête de la source de chaque information lors de la reprise textuelle des documents, de l’utilisation des résultats des recherches scientifiques, de la traduction des citations d’autres auteurs, de l’utilisation de données et de graphiques. Plagier concerne aussi l’exploitation des informations publiées sur Internet ou sur tout autre moyen électronique, audio visuel, cinématographique. Plagier consiste enfin à ne pas mentionner de manière appropriée entre guillemets les citations ou leur traduction reproduites telles quelles.
    

4. Frauder revient à falsifier les données de terrain ou les résultats d'analyse dans le but de tromper les évaluateurs et les lecteurs.
    

5. Tricher c'est omettre de citer le nom de tous les auteurs ayant participé au travail d'analyse des données ou d'écriture ou encore présenter un article sans avoir l'accord de tous les co-auteurs.
    

6. Ces conduites inappropriées seront traitées par le comité de déontologie de la recherche de l’AIMS qui est la seule instance habilitée au sein de l'Association.
    

7. Une faute avérée donnera lieu à des sanctions selon la jurisprudence établie par l’AIMS (ex : exclusion de l’association, interdiction de participer aux conférences ou autres travaux de l’association, etc.).

 L’AIMS remercie Michelle Bergadaà pour sa contribution à l’élaboration de ses principes de déontologie.